Le coaching systémique est une approche qui vous considère dans le contexte de votre système (de pensées, de croyances, de culture, et de parcours de vie).

Cette approche tient compte des interactions et des dynamiques relationnelles de vos différentes sphères de vie (pro-perso, relationnelle-occupationnelle, intérieure-spirituelle).

Nous mettrons l'accent sur les schémas de pensée mémoriels, les croyances et les densités interpersonnelles, en cherchant à créer des changements durables entre votre projet de vie et votre parcours professionnel.

Cette méthode vise à générer une compréhension approfondie des structures sous-jacentes de votre vie pour faciliter la résolution de problèmes actuels et contribuer à votre croissance personnelle.

- Les Architectures Invisibles sont un vaste domaine d’exploration des espaces envahis et dirigés par l’inconscient individuel et collectif.

Cette exploration, au niveau personnel ou organisationnel, permet de décoder ce qui, dans nos postures au quotidien, nous fait agir au service de la Vie ou réagir au service de notre adaptation.

- Décrypter ses propres architectures invisibles c'est comprendre l’origine de ce qui nous rend heureux ou malheureux ou qui - dans une organisation - fonctionne ou dystfonctionne, afin de pouvoir agir en conscience sur nos comportements limitants, aliénés, ou non perçus.

- Telle la partie imergée de l'iceberg, les "architectures invisibles" font référence aux structures mentales et émotionnelles, mais aussi nos systèmes d'appartenance (personnel ou familiales) ou d'influence (tangibles ou intangibles) . Toutes ses structures sous-tendent et façonnent un environnement, une équipe ou une personne, mais ne sont pas immédiatement perceptibles

Nos sessions de coaching sont personnalisées en fonction de vos besoins spécifiques. Elles combinent des conversations approfondies, des exercices pratiques et des outils de développement personnel.

La fréquence des sessions et la durée du processus sont adaptées pour maximiser l'effet transformatif de notre collaboration :

Les coaching en marchant sont plutôt des moments de déblocages en "one shot", par contre les session de coaching demande un engagement.

Par expérience et afin de garantir une véritable "plongée alchimique" dans votre problématique, nous privilégions des sessions "longues" (entre 2 et 3 heures) à adapter selon votre configuration.

- Les deux sont possibles, et le distantiel est tout à fait envisageable

- Nous demandons cependant (surtout sur les coaching systémique) à garantir une première séance (en coaching ou en consultation) en présentiel pour capter les dimensions subtiles de votre problématique : comme dit le viel adage hermétique "le corps sait", ou bien il finit par être un "corset"

- Nous fonctionnons avec tous les outils de discussion en lignes disponibles.

- Les séances en présentiel peuvent avoir lieu en cabinet (Paris et Bretagne pour le moment),

- D'autres espaces neutres sont à notre dispositions avec nos partenaires.

En service de votre transformation, des outils issus de nos pratiques et recherche depuis plus de 20 ans : 

La systémique familiales et organisationnelle (constellations), les approches symboliques (de toutes traditions, laïques ou hermétiques), La somato-psychopédagogique (approches psycho-corporelles), Les architectures invisibles (décodage conscient et inconscient des individus et des organisations), Les personas (personnage adaptatif et personnages talents) , La lecture subtile (dimensions énergétiques), etc,

Quelques témoignages de coaching professionnel et systémique :

• Stéphane accompagne, de façon subtile, chacun, quelque soit le profil (séance en groupe ou en individuel), à aller
  chercher ses talents naturels dans l'optique de prendre sa juste place : être pleinement à l'aise dans son leadership ! (Isabelle VW - 2023)
  
• Stéphane m'a accompagnée pour renforcer la démarche RSE de mon entreprise et j'ai énormément apprécié notre
  collaboration. Stéphane a tout d'abord une compréhension très juste du monde (...) Il a ensuite un talent
  incroyable pour mettre en mouvement une organisation. Des dirigeants aux collaborateurs, il sait toucher tout type de public et donner à tous l'envie d'agir. Sa compréhension des dynamiques, des architectures visibles et invisibles fait de Stéphane un allié très précieux de toute transformation. Je ne peux que le recommander vivement. (C.S - 2022)
  
• Stéphane a accompagné mon entreprise lors d'un séminaire stratégique en utilisant une grille de lecture qu'il a lui même développé. L'équipe et moi même avons été particulièrement convaincus par la pertinence de cette méthode. Par ailleurs Stéphane nous a aidé à définir et mettre en oeuvre un plan d'action concret que nous suivons encore à ce jour. Une mention spéciale pour sa bienveillance et son humour ! (C.R - 2021)
  
• Les prestations de Stéphane sont extrêmement complètes. J'admire sa capacité à savoir rassembler les enjeux collectifs (de l'entreprise) et individuels (de chaque personne) autour d'une même table : la rencontre. Sa créativité, son expertise, son sérieux, sa réactivité, son écoute et son sens du résultat sont autant de garanties de vivre une aventure humaine au service de l'entreprise. Vous pouvez signer les yeux fermés.... (O.D - 2019)